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東愛知新聞社と『ワガシャ de DOMO』を運営する株式会社アルバイトタイムスはともに創業50年以上それぞれの分野で強みを磨いてきました。
その歴史で培ってきた『発信力』と『ノウハウ』を活かし、地元採用を徹底サポートいたします。
従来の採用手法と比べて5倍増の実績がある『ワガシャ de DOMO』と、地元への発信力が強い『東愛知ジョブ』との組み合わせにより、さらに効率的に求職者にアプローチできます。
毎月のコストは3.3万円のみ。
採用担当者がする作業は採用の募集内容を伝えるだけで、毎月最低6記事を掲載できます。細かい運用はすべて採用のプロにお任せください。
※東愛知ジョブとは、「ワガシャde DOMO」「東愛知新聞Web」（求人記事掲載）のパッケージ商品です。
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東愛知ジョブなら、
採用ページの作成から運用までまるっとお任せ！
求人の作成や管理に時間を取られることなく、
効率的に採用活動ができます。
※東愛知ジョブとは、「ワガシャde DOMO」「東愛知新聞Web」（求人記事掲載）のパッケージ商品です。
三遠地域の中小企業×中途採用ならお任せ！
佐々木 竜太郎（アルバイトタイムス メディアソリューション本部）
1989年生まれ。新卒入社の自動車部品販売会社の営業職を経て、22年にアルバイトタイムスに入社。
浜松市や愛知県内の製造、運送、飲食業界を中心にこれまで数百社の採用の課題に向き合ってきた。強みは即応力。現場の状況に寄り添いながら、急募対応から事業拡大のための継続的な増員までサポートできる。
東三河の情報通
梅村 和宏（東愛知新聞社 営業部長）
1970年豊川市生まれ。大学卒業後、地元信金に就職。その後、新聞業界への興味もあり転職し、以来27年間営業一筋。新聞広告やWeb広告を商材に、これまで数百社を担当しブランド力の向上や、売り上げアップに取り組んできた。強みは向上心とひらめき。趣味は読書とウォーキング。
スポーツ×介護の異色の経歴｜ひたむきさなら負けません！
丸山 大成（東愛知新聞社 営業部）
2000年豊橋市生まれ。Jリーグクラブのスクールコーチ、介護業を経て、2024年に入社。心がけているのはお客様の課題をとことん聞くひたむきさ。主に豊橋市内を担当している。趣味は7歳から始めて現在で18年目のサッカー。
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サポート体制について
導入後の運用サポートはどんなことをしてくれますか？
月2回お客様の応募数の状況を確認し、記事の改善・運用のアドバイスをいたします。
もちろん新規原稿新規原稿の作成や実際の修正もすべてお任せください。
操作方法が分からなかったらどうすればいいですか？
弊社カスタマーサクセスへお問合せください。電話、メールで対応可能です。
機能・サービスについて
3カ月プラン、６ヶ月プランの掲載したい月は都度変更できますか？
可能です。利用開始日に応じて変更可能締切を設けておりますので、当該締め切りまでにご申請ください。
3カ月プラン、６ヶ月プランの休止月は料金がかかりますか？
休止月は料金がかかりません。ご利用いただく月のみプランに応じたご請求となります。
どんなオプションがあるでしょうか？
オプションは強化したい課題に応じてご用意しております。
①応募者のマッチング率、定着率を向上したい
②応募数を増やしたい
③中途社員採用を強化したい
④職種や採用ターゲットを拡大したい
⑤新卒・若年層採用を強化したい
⑦ワガシャde DOMO!
詳細のオプション内容については、料金表をご参照ください。
記事の作成や修正を代行してくれるとありますが、どこまで対応いただけますか？
作成から修正まですべて対応しています。常に新しい求人情報が届くようにサポート体制を整えております。
求人票に応募があったらメール等で通知は届きますか？
求人に応募があった際はワガシャ de DOMOにご登録いただいているメールアドレスに、応募があった旨のメールが届きます。
求人票は何件掲載できますか？
ライトプランは最大8記事、バリュープランは最大50記事です。お客様の要望に応じて、記事数はオプションなどで追加することが可能です。
Indeedには自動連携されるんでしょうか？
自動連携します。Indeed内で処理後、掲載されます。Indeedへの露出はIndeedの掲載規定に応じて100％されない場合がございます。
現在どの検索エンジンに対応していますか？
Indeed、Googleしごと検索、スタンバイ、求人ボックス、キャリアジェット、DOMONETです。そのほかオプションとして静岡の転職サイトJOB、新卒・第2新卒向けサイトTSUNORUに連携できる機能があります。露出は、各サイトの掲載規定に応じて100％されない場合がございます。
採用サイトを作成できますか？
バリュープランは基本サービスとして採用トップページが付いています。また、採用サイトコンテンツをさらに充実させたいお客様向けに「採用ブランディングトップページ」というオプションもご用意しております。
導入について
システムに詳しくないのですが、それでも導入はできますか？
問題ございません。サポートスタッフがしっかりとサポートさせていただきます。記事作成、修正などはすべて弊社が代行しますので、ご安心ください。
求人記事のデータはインポートできますか？
CSVにて可能です。弊社でインポートおよび記事作成いたします。
他サービスからの切替えを検討しているのですが、可能ですか？
はい、可能です。他サービスからの切り替えの事例も多数ございます。具体的なご懸念点などがございましたら、お問合せください。
導入にはどれくらいの時間がかかりますか？
最短５日で導入可能です。お申込プランや申込締切日により若干日数が変動します。
契約内容・料金について
途中でプランの変更はできますか？
プランアップ可能です。必須の募集職種でご利用いただきつつ、不足が発生した際にオプション利用やプランアップをいただいております。
料金やプランについて教えてください。
大きく分けて、ライトプランとバリュープランがあります。ライトプランは、採用トップページがついていないプラン（オプションで別途作成可能）で、利用記事数は8記事です。バリュープランは、採用トップページがついており、利用記事数は50記事からです。それぞれ初期費用や月額費用が変わります。詳しくは、資料を参照ください。
